Ausgehend vom Mentoring-Projekt des Frauen- und Gleichstellungsbüros haben sich Frauen in fortgeschrittener akademischer Laufbahn im Bereich Humanmedizin der Universität Göttingen zusammengefunden und im September 2004 das Frauennetzwerk für Führung und Forschung in der Medizin e.V. gegründet. Zu den Mitgliedern zählen Abteilungs-, Arbeitsgruppen- oder Geschäftsbereichsleiterinnen, Oberärztinnen oder Wissenschaftlerinnen aus den unterschiedlichen Fachbereichen der UMG, und aus Instituten am Göttingen Campus, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen untereinander austauschen und an jüngere Kolleginnen weitergeben, um damit zu mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf beizutragen. Viele aus dem Kreis von medf3 sind auch als Mentorinnen und im Beirat des Margaret Maltby Programms als Teil des Netzwerks der Mentoring Programme am Göttingen Campus engagiert.